Plataforma de Inteligencia de Talento

8 módulos.
Un ciclo completo.

Desde la definición de lo que la organización necesita, hasta la inteligencia que permite decidir sobre el talento con datos precisos. Sin saltos. Sin brechas.

🎯
Candidato identificado
Ana Gutiérrez
94% match · En 2 minutos
SkillTrack Pro — Vista General
En vivo
87
Índice de Salud del Talento
87%
214 empleados · 23 puestos activos ↑ +4 pts este mes
🗂
Catálogos
Activo
🎓
Capacitación
Activo
🎯
Sucesión
Activo
👤
Expediente
Activo
🔔
Alertas
Activo
📊
Reportes
Activo
🔗
Integraciones
Activo
Aria IA
Fase 3
Reporte de cumplimiento
5 min
vs. 4–8 horas manual

Una cadena lógica que ningún Excel puede replicar de forma sostenible

🏢
Departamentos
Estructura organizacional
💼
Puestos
Roles y posiciones
Habilidades
Requeridas por puesto
📚
Cursos
Que proveen habilidades
👤
Empleados
% cumplimiento en tiempo real

Cada módulo.
Una función concreta.

No son pantallas distintas del mismo sistema. Son ocho capas de valor que se alimentan entre sí.

Módulos 01–02 · Catálogos

La arquitectura del conocimiento organizacional

El punto de partida de todo. Define la estructura que alimenta a todos los demás módulos del sistema.

  • Departamentos y puestos con habilidades requeridas por cargo
  • Catálogo de habilidades con períodos de revalidación configurables
  • Cursos internos y externos con las habilidades que proveen
  • Empleados con información completa, fotografía y puesto asignado
  • Relación muchos-a-muchos: Puestos ↔ Habilidades ↔ Cursos
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Catálogos — Vista General
Administrador
47
Habilidades
23
Puestos
62
Cursos activos
214
Empleados
Logística
100%
Operaciones
87%
Producción
52%
Planta Norte
31%
Estructura base definida. Cualquier cambio en habilidades requeridas se propaga automáticamente al IST de todos los empleados afectados.
Módulo 03 · Gestión de Capacitación

El ciclo operativo completo

Cubre el flujo completo del proceso de capacitación de principio a fin, eliminando el seguimiento manual.

  • RH asigna cursos con fecha límite a empleados individuales o grupos
  • El empleado sube evidencia documental (PDF, imagen)
  • RH valida la evidencia y aprueba o solicita corrección
  • Cálculo automático de fechas de vencimiento por habilidad
  • Solicitudes de cursos del catálogo o externos con justificación
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Gestión de Capacitación
RH
Carlos Méndez
Seguridad e Higiene · Planta Norte
Vencida
Ana Gutiérrez
Liderazgo de Equipos · Logística
Completado
Luis Herrera
ISO 9001:2015 Auditor Interno
Pendiente
María Torres
Manejo de Montacargas
Rev. evidencia
3 evidencias pendientes de validación hoy. Tiempo promedio de respuesta: 2.1 días.
Módulo 04 · Sucesión y Movilidad

Inteligencia de talento estratégica

El módulo más diferenciador. Convierte SkillTrack Pro de "software de capacitación" en "sistema de inteligencia de talento".

  • Buscador de candidatos internos con % de match automático
  • Categorías: Listos ahora · En 90 días · Con potencial
  • Comparador de candidatos lado a lado con brecha detallada
  • Índice de concentración de riesgo por habilidad crítica
  • Detección proactiva de fuga de talento estratégico
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Candidatos · Líder de Logística
CEO / RH
AG
Ana Gutiérrez
Coordinadora de Operaciones
94%
Listo ahora
JR
Jorge Ramírez
Supervisor de Almacén
72%
En 90 días
LP
Laura Pérez
Analista de Inventarios
56%
Con potencial
Riesgo crítico detectado: habilidad "Operación de ERP" — solo 1 persona la domina en toda la organización. Concentración de riesgo activo.
Módulo 05 · Mi Expediente Profesional

Por primera vez, el sistema trabaja para él

El portal más olvidado en todos los sistemas de capacitación existentes. Ahora el empleado tiene claridad total sobre su carrera.

  • Estado de cumplimiento con lenguaje humano y acciones concretas
  • Pendientes urgentes con instrucciones paso a paso
  • Historial completo de cursos con insignias digitales
  • Vacantes internas con % de match individual calculado en tiempo real
  • Plan personalizado: estas habilidades, estos cursos, esta ruta
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Mi Expediente Profesional
Empleado
Hola, Carlos 👋
Tienes 2 acciones pendientes hoy
Cumplimiento general: 78% · 3 cursos por completar
Mi cumplimiento actual
78%
Habilidades cubiertas11/14
Cursos vencidos2
En progreso3
Supervisor de Calidad está disponible para ti. Te falta 1 habilidad. Toma ISO 9001 Auditor Interno y calificas al 100%.
Módulo 06 · Alertas

El sistema de vigilancia que nunca duerme

Monitoreo automático diario de 11 tipos de eventos críticos. El sistema actúa antes de que el problema llegue.

  • Certificaciones vencidas o próximas a vencer (30 y 7 días de anticipación)
  • Asignaciones activas vencidas sin completar
  • Solicitudes y evidencias pendientes sin respuesta
  • Alertas diferenciadas por destinatario (RH vs. Empleado)
  • Centro de notificaciones in-app · Email en Fase 2
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Centro de Alertas
RH
23 certificaciones vencidas · Planta Norte
Riesgo STPS activo · Auditoría el 15 feb
8 certificaciones vencen en los próximos 7 días
Áreas: Producción, Almacén
Solicitud de capacitación sin respuesta
Carlos Méndez · 4 días sin atender
Evidencia pendiente de validación
3 empleados esperan respuesta · Promedio: 2 días
Logística alcanzó 100% de cumplimiento
Todas las certificaciones vigentes · 28 empleados
Módulo 07 · Inteligencia Organizacional

Los reportes que valen una junta

Ocho reportes diseñados para responder las preguntas que más importan a la dirección. Listos en menos de 5 minutos.

  • Análisis de Brechas por área, puesto o habilidad
  • Matriz de Prioridades de capacitación con impacto estimado
  • Mapa de Calor: habilidades vs. empleados
  • Certificaciones por Vencer con plan de acción sugerido
  • Exportación a Excel con un clic desde cualquier reporte
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8 Reportes Ejecutivos
RH / CEO
📉
Análisis de Brechas
Por área y puesto
🎯
Plan de Capacitación
Gaps reales
👥
Cumplimiento
Por empleado
🔥
Mapa de Calor
Skills vs. personas
Certificaciones
Por vencer
📋
Resumen Ejecutivo
KPIs clave
Módulo 08 · Centro de Integraciones

Arquitectura abierta por diseño

SkillTrack Pro no es un sistema cerrado. Se conecta con el ecosistema tecnológico de RH que ya tienes.

  • LMS: Moodle, TalentLMS, Cornerstone
  • HCM: SAP SuccessFactors, Workday (Fase 2)
  • Sistemas locales de RRHH via REST API
  • Estándares abiertos: SCORM, xAPI
  • SSO / LDAP con Active Directory (Fase 2)
Solicitar Demo →
Centro de Integraciones
Admin
Moodle
● Activo
TalentLMS
● Activo
SAP SF
◐ Fase 2
Workday
◐ Fase 2
LDAP/SSO
◐ Fase 2
REST API
● Activo
Soporta estándares SCORM y xAPI para integración con cualquier LMS compatible. API REST documentada disponible para integraciones a medida.
Módulo 09 · Aria — Inteligencia Artificial

Cuando los datos se convierten en conversación

El asistente de IA de SkillTrack Pro. Acceso contextual a los datos reales de la organización. Respuestas precisas en segundos.

  • Razona sobre datos reales de tu organización — nunca inventa
  • Identifica candidatos, riesgos y brechas en lenguaje natural
  • Aislamiento técnico absoluto entre tenants
  • Transparente: cuando no tiene datos suficientes, lo dice
  • Disponible como parte de la Fase 3 del roadmap
Conocer más sobre Aria →
Aria
Contexto cargado · 214 empleados
Dame los mejores candidatos para Líder de Logística.
Hace un momento
Encontré 3 candidatos:

1. Ana Gutiérrez — 94% match. Lista ahora.
2. Jorge Ramírez — 72%. En 90 días. Le falta 1 certificación ISO.
3. Laura Pérez — 56%. Plan de 6 meses.
Aria · Ahora
¿Nuestro mayor riesgo STPS este trimestre?
Hace un momento
23 certificaciones vencidas · Planta Norte. Auditoría el 15 feb. 18 días. ¿Genero la asignación masiva de revalidación?
Aria · Ahora
⏳ Disponible en Fase 3 del roadmap

El plan de evolución del producto

Construido con visibilidad total. Cada fase agrega capacidades sobre las anteriores.

Fase 1
La base sólida
● Disponible ahora
  • Catálogos (Departamentos, Puestos, Habilidades)
  • Gestión de Capacitación con evidencias
  • Portal del Empleado (Mi Expediente)
  • Alertas automáticas in-app
  • Reportes ejecutivos y exportación a Excel
  • Centro de Integraciones (Moodle, TalentLMS)
Fase 2
Conectividad empresarial
◐ Q3 2025
  • Notificaciones por email automáticas
  • SSO / LDAP con Active Directory
  • Integraciones HCM: SAP SuccessFactors, Workday
  • App móvil para empleados
  • Reportes avanzados con filtros dinámicos
Fase 3
Inteligencia Artificial
◐ Q1 2026
  • Aria — asistente conversacional sobre datos reales
  • Predicción de fuga de talento estratégico
  • Recomendaciones proactivas de desarrollo
  • Dashboard predictivo de cumplimiento
  • Análisis de impacto por escenarios
Fase 4
Ecosistema de talento
○ Futuro
  • Mercado de talento B2B entre empresas
  • Benchmarks de industria por sector
  • Certificaciones digitales verificables
  • Integración con bolsas de trabajo externas
  • API pública para integradores y partners

Construido para durar

Tecnología probada, mantenible y diseñada para escalar con la organización.

⚙️
Backend
Servidor de Aplicaciones
PHP · CodeIgniter
Framework MVC maduro con arquitectura RESTful interna. Multi-tenant nativo con aislamiento completo por empresa.
🗄️
Base de datos
Persistencia
MariaDB · UUID v4
Motor relacional de alto rendimiento. Identificadores UUID en todas las entidades para seguridad y portabilidad total.
🖥️
Frontend
Interfaz de usuario
Bootstrap 5 · Vanilla JS
100% AJAX sin recargas de página. Interfaz reactiva y rápida sin dependencias de frameworks pesados.
Inteligencia Artificial
Motor de Aria
Claude API · Anthropic
Modelo de lenguaje de última generación con Context-Enriched Prompting sobre datos reales de la organización. Disponible en Fase 3.
El siguiente paso

Verifícalo con tus
propios datos.

La mejor forma de entender lo que SkillTrack Pro puede hacer por tu organización es verlo funcionando con información real. La demo es personalizada, sin guión genérico.