El mismo sistema. Cuatro experiencias radicalmente distintas, diseñadas para lo que cada rol realmente necesita ver y hacer.
"Necesito saber quién puede cubrir el puesto de Pepe. Se va la próxima semana y no tenemos candidatos identificados."
El CEO no necesita reportes de capacitación. Necesita saber quién está listo para qué, dónde están los riesgos de concentración de talento y cuál es el estado real del capital humano de la organización.
Con SkillTrack Pro tiene un dashboard ejecutivo con el IST global, candidatos promotables identificados automáticamente y riesgos activos con acción sugerida.
"Paso 4 horas cada semana consolidando información que el sistema debería darme solo. Y aún así hay errores."
RH es el usuario central del sistema. Gestiona asignaciones, valida evidencias, atiende solicitudes y monitorea el cumplimiento de toda la organización desde un único centro de comando.
Las alertas son accionables: no son solo avisos, son tareas con acceso directo a resolverlas. Los reportes se generan en minutos, no en días.
"No sé qué cursos necesito, ni a qué puestos puedo aspirar dentro de la empresa. Nadie me lo ha explicado."
Por primera vez, el sistema trabaja para el empleado. No para el área de RH, no para la dirección. Para la persona que necesita saber dónde está y a dónde puede llegar.
Mi Expediente Profesional muestra el estado real de cumplimiento, las acciones pendientes con instrucciones claras y las vacantes internas con % de match calculado en tiempo real.
"Preparar evidencia para una auditoría STPS nos lleva varios días. Nunca estamos seguros de tener todo en orden."
El área de Cumplimiento necesita una cosa: certeza. Saber que la evidencia existe, que está validada y que puede ser presentada en minutos ante cualquier revisión normativa.
SkillTrack Pro mantiene un repositorio validado por RH con historial inmutable. Los reportes de cumplimiento se generan en 5 minutos, no en 3 días de trabajo manual.
Cómo una empresa de manufactura llegó a una auditoría STPS sin saber lo que tenía — y lo que costó descubrirlo tarde.
No es una presentación genérica. Mostramos cómo se vería SkillTrack Pro con la estructura de tu empresa: tus departamentos, tus puestos, tus retos.