Conecta lo que cada puesto requiere con lo que cada persona sabe. Convierte esa brecha en un plan de acción en tiempo real.
El modelo de datos
Una cadena lógica que ningún Excel puede replicar de forma sostenible
Los módulos
Desde la definición de lo que la organización necesita, hasta la inteligencia que permite decidir sobre el talento con datos precisos.
El punto de partida de todo. Define la estructura que alimenta a todos los demás módulos del sistema.
Cubre el flujo completo del proceso de capacitación de principio a fin, eliminando el seguimiento manual.
El módulo más diferenciador. Convierte SkillTrack Pro de "software de capacitación" en "sistema de inteligencia de talento".
El portal más olvidado en todos los sistemas de capacitación existentes. Ahora el empleado tiene claridad sobre su carrera.
Monitoreo automático diario de 11 tipos de eventos críticos. El sistema actúa antes de que el problema llegue.
Ocho reportes diseñados para responder las preguntas que más importan. Listos en menos de 5 minutos.
SkillTrack Pro no es un sistema cerrado. Se conecta con el ecosistema tecnológico de RH que ya tienes.
El asistente de IA de SkillTrack Pro. Acceso contextual a los datos de la organización. Respuestas en segundos, no en días.
La propuesta de valor
Empieza por cualquiera de las dos primeras y crece hacia las siguientes a tu ritmo.
Nunca más una certificación vencida sin alerta. Reportes para la STPS en 5 minutos. Cero multas por falta de evidencia.
Compliance normativoEl empleado sabe exactamente dónde está y a dónde puede llegar. Plan de carrera personalizado basado en datos reales.
Crecimiento profesionalEl CEO y el Director de RH deciden sobre talento con datos, no con intuición. Sucesión y movilidad en tiempo real.
Inteligencia de talentoAria convierte el historial organizacional en conversaciones estratégicas. El capital humano como ventaja competitiva.
IA generativa · Fase 3Resultados medibles
Para quién es
No es la misma interfaz para todos: es el mismo sistema con cuatro experiencias diseñadas para cada rol.
"Dame los mejores candidatos internos para este puesto, Pepe se va."
"Paso horas consolidando información que el sistema debería darme solo."
"No sé qué cursos necesito ni a qué puestos puedo aspirar."
"Preparar evidencia para una auditoría nos lleva días enteros."
La respuesta honesta en la mayoría de las empresas es: no lo sé. SkillTrack Pro existe para que nunca más esa sea la respuesta.